诚信管理是企业管理的内容之一。本标准所提出的六项诚信管理原则是企业最高管理者VI用于领导企业持续提高诚信水平的指导原则。GBT31950认证/ GBT31950企业诚信管理体系认证/盐城GBT31950认证/淮安GBT31950认证/ GBT31950：2015企业诚信管理体系认证/泰州GBT31950体系认证/ GBT31950:2013认证证书/南通GBT31950认证/扬州GBT31950认证/宿迁GBT31950认证/连云港GBT31950认证

a) 以诚信水平提升为关注焦点
通过建立科学的企业诚信管理体系，将诚实守信纳入核心价值观，遵守基本的社会道德、商业伦理以及相关的行业规则，同时加强诚信管理和信用风险防范，将诚信转化为核心竞争力，实现企业的可持续发展。同时，引导企业增强社会责任感，在生产经营、财务管理和劳动用工管理等各环节中强化诚信自律。
b) 领导作用
最高管理者要确保企业的诚信目标与企业经营方向的一致性，并为实施诚信管理体系创造并保持良好的内部环境，推动其有效运行。
c) 全员参与
企业要坚持以人为本，只有全员参与才能全面、有效、持续控制过程风险，进而实现诚信价值的最大化。
d) 过程方法
诚信管理体系是将与诚信相关的资源和活动作为过程来进行管理，通过建立基于过程之上的诚信风险预警、防范、控制与处置机制，可以实现风险的最小化，并通过自我改进与提升实现企业的持续健康发展。识别、理解和管理作为诚信管理体系的相互关联的过程，可以
提高企业实现诚信目标的有效性和效率。
e) 基于事实的评价与决策
最高管理者的诚信评价与决策要建立在数据和信息分析的基础之上，克服或避免人为因素对决策与评价的影响。
f) 与利益相关方的共赢关系
企业的健康发展，离不开与利益相关方的共赢关系。企业与所有利益相关方相互依存，以诚信为基础的互利共赢关系可增强企业的凝聚力，实现企业价值和社会价值的最大化，有利于企业的持续健康发展

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